社内制度 | Basecamp

がむしゃらに遊ぶのとがむしゃらに働くのは、

BASECAMPでは、様々な社内制度をご用意しています。

未経験者でも安心の育成プログラム！
最新のマーケティングを学ぶ海外研修！

他社にはない制度であなたの成長・成功をバックアップします！

英語できなくてもOK！海外研修制度

海外の取引会社を訪問し、現地の営業方法や、マーケティングに対する考え方を実際に見て学ぶ機会を作っています。

年３回程度ですが、北米、南米、ヨーロッパ、アジア、オーストラリア、と様々な地域のマーケティングを学びに行っています。

日本人の感覚では思い付かないような発想で行っている仕事の現場に実際に足を運び、雰囲気を肌で感じることは、

その後の成長にとても有意義なことだと思います。専属の通訳を用意して行くので言語力に関しては心配いりません。

仕事で海外に行くのは、遊びで行く海外とはまた違った興奮があります！

空いた時間はフリータイム!!!

会社経営や起業に興味のある方へ！独立支援制度

BASECAMPでは、起業や経営、事業の立ち上げ方、そういったことに興味のある方に向けて、独立支援制度を設けています。

社内だけで通用する力ではなく社会で通用する力を身に付けていって欲しいという考えから、こんな制度に発展しました。

BASECAMPでは過去に７人の経営者を輩出してきました。20代、30代の人たちがこの制度で学び、自分の会社を経営しています。

この制度は過去に何度も改善を重ねてきましたが、改善に改善を重ねてきたことで、‘2025年までに100人の経営者を育成する’

という目標を立てられるようになりました100人は実現可能な目標なので、目標を修正して、1000人！にしようかと思っています。

社長と一時間限定で、二人きりで過ごすという企画です。

場所は社員が決めます。夜の居酒屋でも、お昼ご飯でも、ラーメン屋でもカフェでも公園でも、どこでも構いません。

古臭い面倒な制度のように感じますが、ストレスなく仕事をするためには、やはりコミュニケーションを取ることが必要です。

一対一の時間を大切にしよう！という思いを込めて、この制度を始めました。

BASECAMPは、ここに一番力を入れてきました！！

スタッフの成長が会社の成長そのものだからです。

育成プログラムとしてまとめた「マーケティングシステム」を入社初日にお渡しします。

最初は先輩スタッフから教えてもらい、仕事を覚え、そして教える側になっていきます。

人材育成でまず大事なことは、スタートラインを合わせることだと思います。

スタートラインを合わせ、同じ道を進むことで、いつの間にか教える側になっているという仕組みにしています。

販売方法のアイデアや、商品の企画(この商品とこの商品を組み合わせたらかなりニーズがあるのではないか？とか)、既存商品のパッケージデザイン、広告のデザインやイベントの企画等、どんどん出していき、やってみたい企画を責任者としてやってみる制度です。

アイデアの時点ではまだ価値はありません。

実行して初めて価値は生まれます。失敗を恐れて行動できなければ何も生まれません。

実行力を身に付けようという企画です。

いずれチームを率いて事業を立ちあげる時、実行力は必ず必要になります！

BASE CAMPでは、随時採用活動を行っております。会社見学や個別説明会も開催中です！
当社に少しでも興味をお持ちのあなた! 一緒にがんばってみませんか?
お気軽にお問い合わせください。